派遣制是一種特殊的用工形式，其中勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動契約，並將這些勞動者派遣到其他用工單位工作。
在派遣關係中，實際用人單位與被派遣的勞動者之間沒有直接的勞動契約關係。這種形式通常包括人才租賃、人力資源派遣和勞動派遣等。派遣制員工通常隸屬於勞務公司，而不是他們實際工作的企業。這種用工方式適用於多種情況，如臨時性、輔助性或替代性的工作崗位。派遣制員工通常享受的福利待遇和穩定性可能不如正式員工，但相對於臨時工來說，他們的工作通常更穩定。派遣制已經成為企業用工的一種常見形式，尤其在某些行業和領域更為普遍。