群面，也被稱為無領導小組面試或無領導小組討論，是一種面試方式，通常用於招聘過程中。
在群面中，面試者通常被分成一個小組（一般有6至10人），小組成員在限定時間內討論一個給定的問題，並最終達成一致的結論或提出解決方案。這種面試方式的目的是評估面試者在團隊環境中的表現，包括但不限於組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力、合作精神、領導力等。在群面過程中，面試官（或評價者）會觀察每個面試者的行為和表現，以此來評估他們是否適合崗位需求。
群面通常包括輪流發言、自由討論和最後總結等環節，整個過程大約持續40至60分鐘。