「3P」有多種含義，包括但不限於：
在人力資源管理中，3P是職位評估系統（Position Evaluation System）、績效評價系統（Performance Appraisal System）和薪酬管理系統（Pay Administration System）的英語縮寫，這是一種人力資源管理模式。
3P也被解釋為People（人），Process（流程）和Performance（業績），這是經理人管理工作的全部內容。
在網路用語中，3P被理解為3 people，通常指兩男一女或兩女一男進行的性行為，特別是指一對有情感關係的男女與另外一個男子或女子進行的共同性行為，但需注意這不是一個文雅或官方的解釋，應謹慎使用。