什麼是剛性管理

剛性管理是一種以工作為中心，強調規章制度的管理模式。

剛性管理主要通過制度約束、紀律監督、獎懲規則等手段對企業員工進行管理。這種管理模式的具體表現為一系列管理與原理原則制度的逐步完善。在實際的管理活動中，剛性管理要求一切照章辦事，不講情面，注重效率和實績，以形成制度面前人人平等的局面。剛性管理的基礎是組織權威，它所依靠的主要是組織制度和職責權力。

剛性管理的弊端在於無法真正調動起職工的積極性，即使職工完全遵守企業制度和老闆的安排，自身的潛力也只能發揮出一小部分。