員工福利是企業或其他組織提供給員工的一種報酬形式，它是薪酬體系的重要組成部分。員工福利包括但不限於健康保險、帶薪假期、退休金、出差津貼、通訊費用津貼、節日慰問金、祝賀慰問金以及社會保險等。這些福利旨在照顧員工的生活，提供除工資與獎金之外的物質待遇，是勞動的間接回報。員工福利通常不需要納稅，因此在某種程度上相對於等量的現金支付，對員工具有更大的價值。福利適用於所有員工，而獎金通常只適用於高績效員工。福利的內容多樣，不同企業爲員工提供不同形式的福利，但可以將福利歸爲幾類，如補充性工資福利、保險福利、退休福利和員工服務福利等。福利不僅是員工的間接報酬，也是人力資源戰略決策的重要方面之一，有助於吸引和保持員工，提高員工對職務的滿意度，並提升企業在員工和其他企業心目中的形象。