什麼是員工績效輔導

員工績效輔導是一種管理行為，涉及管理者與員工之間持續的溝通與協作，旨在幫助員工提高工作績效、解決工作中遇到的障礙和問題，並確保員工的工作與組織戰略目標保持一致。

績效輔導的過程包括討論工作進展、潛在障礙、解決問題的措施、員工成績和存在的問題，以及管理者如何提供幫助。這種輔導不僅關注當前的問題解決，還致力於建立長期的工作關係和提高員工的績效水平及自我效能感。績效輔導還涉及到為員工提供技能和知識支持、資源支持，以及及時反饋，幫助員工保持和改進工作狀態。