團隊價值觀是指團隊成員對共同價值觀和某些原則，如企業文化、群體規範等的認同程度，以及團隊共同願景的達成程度。這些價值觀包括但不限於求實、進取、創新、協同和分享。具體來說，團隊價值觀還體現在以下幾個方面：
全局觀念：每個成員都應樹立全局觀念，理解並支持企業的整體目標，以此增強團隊的凝聚力和持續發展能力。
協作精神：團隊的整合、連續、控制、遵從和協作精神是成功的關鍵。相互間的信任和協作，以及榮辱共擔的團隊作風，是形成戰鬥力和贏得競爭勝利的基礎。
競爭觀念：學會、善於和勇於競爭，是企業在競爭中脫穎而出的精神基礎。內部競爭激勵相互學習，外部競爭則要求團隊協作，共同面向市場和消費者。
學習觀念：持續學習新的技能和知識，擁抱變化，是企業在不斷變化的市場和形勢中保持發展的基本保障。管理者和員工都需要共同學習，更新綜合業務技能。
務實、專業、高效、創新：具體包括做正確的事、正確做事、把事情做好、創造更多價值。這要求團隊成員以成就客戶為出發點，持續學習提升，勇於創新和挑戰。
綜上所述，團隊價值觀不僅是成員對共同原則的認同，也體現在團隊的日常工作和生活之中，是團隊成員行為和決策的指導原則。