定向招聘是一種特定的人才招聘方式，它涉及在招聘過程中明確限定應聘者的具體方向或目的，以及對應聘者條件的具體要求。這種招聘方式可以分為三種主要形式：
崗位定向：招聘者公布具體的崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。例如，定向招聘村官，即是指招聘者明確指定了村官這一崗位。
條件定向：招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域和身材等做出限制。例如，編制內招聘等內招定向招聘應屆大學畢業生，即是指招聘者對應聘者的學歷和工作經驗等條件做出了具體要求。
崗位定向和條件均定向：這是上述兩種形式的結合，例如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員，即是指招聘者既明確了崗位（信貸員），也對應聘者的條件（如大學生村官）做出了具體要求。
定向招聘通常針對特定的人群或項目，如大學生村官、特崗教師、三支一扶人員和西部志願者等。這種方式有助於滿足特定崗位或項目的需求，同時也為這些特定人群提供了就業機會。