工作績效是指在一定時期內,通過工作行爲、方式、結果及其產生的客觀影響來衡量員工或組織在任務完成情況、職責履行程度和成長情況等方面的表現。
工作績效通常包括工作效率、工作任務完成的質量、工作效益等方面,可以通過具體的項目或指標進行評價和考覈,如組織效率、管理效率、機械效率、工作數量、工作質量、社會效益、經濟效益和時間效益等。對於個人而言,工作績效還包括上級和同事對其工作狀況的評價。出色的工作績效通常意味着爲公司創造更多的利潤,有助於員工獲得更高的收入和獎勵。
工作績效是指在一定時期內,通過工作行爲、方式、結果及其產生的客觀影響來衡量員工或組織在任務完成情況、職責履行程度和成長情況等方面的表現。
工作績效通常包括工作效率、工作任務完成的質量、工作效益等方面,可以通過具體的項目或指標進行評價和考覈,如組織效率、管理效率、機械效率、工作數量、工作質量、社會效益、經濟效益和時間效益等。對於個人而言,工作績效還包括上級和同事對其工作狀況的評價。出色的工作績效通常意味着爲公司創造更多的利潤,有助於員工獲得更高的收入和獎勵。