什麼是強制分布法

強制分佈法，也稱爲強迫分配法或硬性分佈法，是一種績效考覈方法。

強制分佈法遵循“兩頭小中間大”的正態分佈規律，首先確定不同績效等級在全體員工中所佔的比例，然後根據個人績效的優劣程度，強制地將員工歸類到特定的等級中。這種方法認爲員工的績效整體上呈現正態分佈，即優秀和表現較差的員工佔比較少，而中等績效的員工佔多數。