應付職工薪酬是指企業爲獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。
這些報酬或補償包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費(如醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費)、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、因解除與職工的勞動關係而給予的補償等。
此外,應付職工薪酬還涉及短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。在會計處理上,應付職工薪酬屬於負債類科目,用於覈算企業應支付給職工的各種薪酬及相關支出。
應付職工薪酬是指企業爲獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。
這些報酬或補償包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費(如醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費)、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、因解除與職工的勞動關係而給予的補償等。
此外,應付職工薪酬還涉及短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。在會計處理上,應付職工薪酬屬於負債類科目,用於覈算企業應支付給職工的各種薪酬及相關支出。