什麼是框架效果

框架效應

框架效果，也稱爲框架效應，是指人們對一箇客觀上相同問題的不同描述導致了不同的決策判斷。這種認知偏差由Tversky和Kahneman於1981年首次提出。框架效果在人際溝通中起着關鍵作用，因爲不同的描述方式會影響我們對信息的處理結果，對事物的價值判斷、態度及行爲反應。例如，在面臨收益時，人們傾向於選擇風險規避，而在面臨損失時，人們則傾向於風險偏好。