什麼是死海效應

死海效應指的是在企業發展過程中，能力強的人才流失，而能力較弱的員工則留下來並可能晉升到中高層管理崗位的現象。

這個概念比喻說好員工像死海的水一樣蒸發掉，導致企業鹽分（低質量人才）積累，最終影響企業的整體素質和效率。這個效應通常發生在那些缺乏有效人才管理和留存策略的企業中，這些企業往往對能力差的員工容忍度較高，導致這些員工得以留下來。這種現象可能會導致企業失去優秀的人才，同時也會導致企業內部出現不良行為，從而影響企業的發展。