發薪日是指公司或僱主向員工支付工資的具體日期。這個日期通常是由僱主和員工之間約定的，而不是由法律規定的。工資的支付形式可以是按月支付，也可以是根據其他支付週期，如周、日或小時支付。根據《工資支付暫行規定》，工資至少每月支付一次，如果遇到節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
發薪日可以反映公司的生態和運營狀況，不同時間發薪的公司可能有不同的特點。例如，每月5號至10號之間發工資的公司可能多爲高科技公司、上市公司、外資公司或國企，這些公司通常規模較大，福利待遇好，制度完善。而10號至15號之間發工資的公司多爲制度健全的公司，雖然可能規模不如第一類公司，但也相對較好。15號以後發工資的公司多數爲中小型企業，尤其是社會服務業、勞動密集型公司，這樣的安排可能是爲了穩定員工，防止員工流失。
需要注意的是，發薪日並不等同於工資支付的規定，而是僱主和員工之間根據實際情況協商確定的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
在美國，藍領工人的薪酬通常是按星期發放，因此每個星期有一箇發薪日。而發薪日貸款是一種個人小額信用貸款，借款人在下一次獲得薪水時用薪水償還貸款本金和利息。