什麼是績效薪酬

獎勵性報酬

績效薪酬是一種獎勵性報酬，旨在激勵員工提高工作效率和工作質量。

它是基於員工過去的工作行爲和已取得的成就，通常隨着員工業績的變化而調整。績效薪酬的常見形式包括“績效加薪”“一次性獎金”和“個人特別績效獎”。此外，它與企業的經濟效益和勞動力價位相關，以職工的勞動成果爲依據支付勞動報酬。績效薪酬制度可以提高工作績效，若要使其有效發揮作用，企業需要能夠有效地對工作績效進行評估。