什麼是績效評價

績效評價是一種系統性的管理活動，旨在通過運用特定的評價方法、量化指標和評價標準，對個人、團隊或組織在特定時期內的行爲和結果進行定期和不定期的考覈與評價。其目的是提高效率和效益，優化決策，並支持人力資源管理活動，如薪酬調整、晉升、降職和培訓需求識別。績效評價通常涉及對經濟性、效率性和效益性的評估，並且要求評價指標具有客觀性、可衡量性和一致性。