什麼是職位輪換

職位輪換，也稱爲輪崗，是一種人力資源管理策略，指在同一政府工作部門或企業內部，根據工作需要和計劃，有目的地讓員工或管理人員在不同職位之間進行調換。

這種做法的目的是考察員工的適應性，開發他們的多種能力，提高部門運作效率，打破部門間的隔閡，增強員工對工作間、部門間相互依賴關係的認識，從而產生對組織活動的更廣闊視野。職位輪換不僅適用於企業，也適用於政府工作，重點通常是擔任領導職務的公務員或關鍵職位的人員。