代招，也稱為代理招聘，是一種人力資源服務方式，涉及企業委託專業的人力資源公司或招聘機構來發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
代招的過程通常包括與招聘機構簽訂代招契約，明確招聘的崗位需求、招聘範圍和人員要求等信息，然後招聘機構根據企業的需求制定招聘方案，包括招聘渠道、篩選標準和面試流程等，接下來，招聘機構負責發布招聘信息、收集簡歷、初步篩選候選人，並與企業協商安排面試，最後，招聘機構將合適的候選人推薦給企業，企業進行面試、考核和錄用。代招的優勢在於專業性和效率性，招聘機構通常具備豐富的招聘經驗和專業的人才評估能力，能夠更好地理解企業的需求，快速篩選出合適的人才，此外，招聘機構還可以藉助自己的招聘渠道和資源，擴大招聘範圍，提高人才的獲取率。然而，代招也存在一些限制和風險，比如招聘機構的費用較高、招聘流程受限等。被招聘者或招聘單位需要支付一定費用給代理公司。