個人發展計劃，也稱爲IDP（Individual Development Plan），是一箇幫助個人進行職業生涯發展的工具。它是一張描繪個人未來職業生涯發展的地圖，勾勒出個人的優勢、興趣、目標，以及待發展能力及相應的發展活動。個人發展計劃的核心在於幫助個人在合適的時間獲取合適的技能以實現職業目標。
一箇有效的個人發展計劃應包含以下幾點：
清晰的願景：個人想要成爲什麼樣的人，以及爲什麼選擇這個願景。
瞭解實現目標所需的技能：識別出需要發展和提升的技能。
對達到的標準有清晰的瞭解：明確自己與這些標準之間的差距。
優先級管理：確定哪些領域需要優先發展，並按照重要或緊急程度進行分級。
詳細的想法和行動計劃：制定出具體的行動步驟來填補差距。
個人發展計劃可以包括參加培訓、特別指導、指派特別項目、崗位輪換等多種形式。它不僅是個人實現工作和生活目標的基礎，而且隨着知識生命週期的縮短，越來越多的員工開始關注並設計自己的個人發展計劃，以加強自己的優勢並提升職場競爭力。