公務員請喪假的具體操作可以參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的相關規定。以下是具體規定：
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
如果職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事，可以根據路程遠近，另給予路程假。
在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，但途中的車船費等，全部由職工自理。
請喪假需要履行的程序通常包括：
按照單位規定的請假流程提交請喪假的請假單，或者口頭向上級領導請假。
提交親屬關係證明，如親屬的死亡證明或火化證明。
請喪假時，直系親屬的定義包括父母、配偶和子女。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。祖輩的喪禮一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。