公務員離職通常是指公務員自願辭職。以下是公務員辭職的一般流程：
自願辭職：公務員可以根據個人意願提出辭職申請。如果職位沒有最低服務年限的規定，一般組織會同意辭職。但如果職位有最低服務年限的規定，則不能隨意辭去公職。
辭職所需材料：包括辭職申請（本人簽字按手印）、公證書（聲明本人自願辭職）、辭職申請表等。
辭職辦理流程：向單位提交辭職申請和相關材料，單位領導簽字，上報單位討論，報給人事部門或人社局審批。整個過程通常需要一箇月時間。
辭職後的檔案處理：將檔案轉入新單位或有檔案接收能力的機構，或轉入當地人才交流中心。
辭職後的工資和社保：辦理完辭職手續後，工資和社保將停發。
辭職後的影響：主動辭職不影響以後報考公務員或事業編，但被辭退或試用期取消錄用會影響。
個人考慮：在決定辭職前，應考慮清楚接下來的人生規劃和工作安排。
提交辭職書：手寫或打印均可，標題可以是辭職書、辭職報告或辭職申請，法律上意義相同。提交後滿一箇月即可離職。
需要注意的是，公務員在辭職前應確保沒有經濟或其他糾紛，特別是對於那些有服務期限要求的崗位。此外，在決定辭職前，應充分考慮個人的未來規劃，避免衝動辭職。