公司改革的原因通常包括以下幾點：
外部環境的變化：企業面臨的外部環境因素，如政治法律、經濟、社會文化和技術的變化，可能對企業經營活動形成制約或放鬆原有的制約，影響企業的具體外部環境，從而促使企業進行改革以適應這些變化。
顧客需求的變化：顧客需求隨時代而改變，如果企業的產品或服務不再滿足顧客的新需求，那麼產品將失去市場，因此企業需要通過改革創新來滿足不斷變化的消費者需求。
增強核心競爭力：隨著市場競爭的加劇和競爭對手實力的提升，企業需要通過改革創新來增強自身的核心競爭力，以保持或提升市場地位。
保持企業內部活力：改革創新有助於保持企業內部的活力，促進企業不斷發展，同時也能激發員工的工作熱情，增強企業的凝聚力。
適應現代企業制度：一些改革可能是為了適應建立現代企業制度的需求，規範公司的管理和運營，提高效率和競爭力。
速度與靈活性：在快速變化的時代，企業變革的目的之一是以速度換成本，即通過快速回響市場變化來降低成本，提高企業的靈活性和適應性。
綜上所述，公司改革的原因是多方面的，包括外部環境的變化、顧客需求的變化、增強核心競爭力、保持企業內部活力、適應現代企業制度以及提高速度與靈活性。