公司文化理念主要包括企業的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則，這些構成了企業的身份和基礎。具體來說，公司文化理念通常包括以下幾個方面：
視覺識別（VI）。這是外在的表現形式，如企業標識、視覺形象等，它們直接與公眾溝通，傳達企業的特點和價值觀。
行為識別（BI）。這涉及到企業及其員工在日常運營中的行為表現，包括工作態度、服務質量等，是企業價值觀的具體體現。
理念識別（MI）。這是最核心的部分，涉及企業的核心價值觀、使命、願景、精神等，決定著企業的行為識別和視覺識別。
例如，一些企業的文化理念可能強調「守信、責任、敬業、忠誠」，這些核心價值觀反映了企業對員工和客戶的承諾，以及企業的社會責任。另外，一些企業可能強調「客戶至上、合作共贏」作為其經營思想，這體現了企業以客戶為中心的經營策略和與合作夥伴的協作精神。
總的來說，公司文化理念是企業的靈魂，它們指導企業的日常運營和長期發展策略。這些理念不僅影響企業內部員工的行為和態度，也是企業與社會溝通的重要橋樑。