公司病

「大企業病」通常指的是大型企業在運營過程中出現的一些常見問題，如組織臃腫、內部人員冗餘、流程繁瑣、管理過度等。這些問題可能導致企業反應遲緩、降低團隊意識、增加管理成本，並可能影響企業的競爭力和效率。

為了避免「大企業病」，企業需要依靠創新機制來保持活力，例如通過市場和客戶導向的績效管理系統，以及組織創新來保持靈活性。組織創新不僅包括壓縮機構和減少人員，還包括開發新業務，如流程再造或組織變革。此外，企業需要避免盲目擴張和多條戰線同時進行，以保持聚焦和效率。