如果公司面臨倒閉，可以採取以下措施：
申請破產：
如果公司不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
公司已經解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清償責任的人應當向人民法院申請破產清算。
保護員工權益：
電話投訴勞動執法監察大隊，監察大隊有權責令公司支付欠薪，投訴較爲簡便。
向法院申請支付令，如果公司拖欠勞動報酬，勞動者可向當地法院申請支付令，法院出具的支付令可直接申請強制執行。
申請勞動仲裁，法律規定勞動爭議必須先經過勞動仲裁，勞動仲裁裁決可直接申請強制執行。
如果討要的欠薪超過最低工資標準十二個月，不服勞動仲裁結果，可提起民事訴訟。
一併要求公司加付賠償金，根據《勞動合同法》，可要求公司按應付薪資50%-100%的標準加付賠償金。
以上措施可以幫助保護員工和債權人的權益，同時也可以爲公司尋求重整或清算的可能性。