公文職員可以在人類社會中做出以下貢獻：
1. 改善工作流程：公文職員在日常工作中可以注意觀察，發現現有的工作流程中可能存在的效率低下或不必要的困難，並提出改善的建議或方案，以幫助公司或組織提高工作效率，更好地滿足客戶的需求。
2. 提供更好的信息支持：公文職員通常負責收集、整理和分發信息，他們可以將這些信息更加有效地傳達給需要的人，幫助他們做出更好的決策或解決問題。
3. 建立有效的溝通渠道：公文職員在工作中需要與不同的人進行交流和合作，他們可以建立更加有效和透明的溝通渠道，提高工作效率和協作效果，更好地滿足公司和客戶的需求。
4. 推動公司文化：公文職員可以在公司文化的建設中發揮重要作用，他們可以通過自己的言行和行為來展示公司的價值觀和理念，幫助公司文化更好地傳達和落實。
5. 幫助員工發展：公文職員可以關注員工的發展需求，提供相關的資訊和支持，幫助他們提高技能和能力，更好地完成工作，也為公司帶來更多的價值。
6. 參與公眾事務：公文職員可以在公共事務中發揮積極的作用，他們可以參與政策的制定和監督執行，幫助公眾更好地了解政策和規章制度，為公眾利益代言。
總的來說，公文職員可以在任何一個組織中通過提高工作效率、提供更好的信息支持、建立有效的溝通渠道、推動公司文化、幫助員工發展以及參與公共事務等方面為人類社會做出貢獻。這些貢獻不僅有助於組織的發展和成功，也有助於整個社會的發展和進步。