工會的作用主要包括以下幾個方面：
維護職工合法權益：工會依法維護職工的合法權益，代表職工與企業簽訂集體契約並監督執行，當職工權益受損時，工會會採取維權行動，如談判、協商、罷工、示威遊行等，來保護職工權益不受侵犯。
橋樑和紐帶作用：工會是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，通過了解職工民眾的意見和要求，及時向黨反映，使黨的政策更好地體現職工民眾的意志和利益。
參與社會建設：工會從工人階級的長遠利益出發，引導廣大職工民眾參加建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務，積極推動社會經濟效益和生產力的提高。
教育和培訓：工會為職工提供各種培訓和教育機會，提高職工的技能水平和知識水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
企業文化娛樂活動：工會協助企業開展文化娛樂等活動，豐富職工的精神文化生活，提高職工的凝聚力和歸屬感。
參與民主管理：工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理和民主監督。
維護社會穩定：工會通過促進勞資和諧和維護職工權益，有助於減少社會矛盾，維護社會穩定。