兼職工資

兼職工資的計算方式主要取決於用人單位與勞動者之間的約定。

根據《中華人民共和國勞動契約法》，兼職工資可以按照小時計酬，但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。勞動報酬的結算支付周期通常不得超過十五日。

需要注意的是，個人所得稅方面，兼職收入是否需要繳納個人所得稅取決於收入的具體數額。如果單次收入不超過八百元，通常不需要繳納稅款；如果超過八百元但不超過四千元，應先減去八百元的費用，餘額作為應納稅所得額，按照稅率計算稅款；如果超過四千元，則直接按照稅率計算稅款。