非正式僱傭方式
勞務工是一種非正式僱傭方式，通常指那些在企事業單位、工廠、建築工地等場所從事臨時性、季節性或靈活性工作的勞動者。
勞務工與僱主簽訂的是勞務合同而非正式的勞動合同，因此他們通常不享受正式員工的福利待遇。勞務工的工作性質靈活，可以從事多種不同的工作，如搬運、裝卸、加工、維修和服務等。他們的工作時間通常較短，以完成特定任務或項目爲主，而不是在固定崗位上長期工作。勞務工的工資通常以小時或天爲單位計算，不同於正式員工的月薪或年薪。
勞務工的來源多樣，可能是當地的失業人員、外來務工人員、季節性工人等。他們通常沒有固定的僱主，而是通過中介機構或勞務公司等渠道獲得工作機會。雖然勞務工的工作性質比較簡單，但他們在經濟社會發展中扮演着重要角色。勞務工的應用可以提高企業的生產或服務效率，減少管理成本，克服傳統長期僱傭的勞動力產生的負擔。同時，勞務工的出現也解決了企業短期用工困難的問題，幫助企業節約成本，提高勞動力市場的靈活性。