十三薪通常被稱爲“年底雙薪”，是用人單位按照規定程序向個人多發放一箇月的工資。計算方式一般是這一年平均稅前薪資，在年底和你的當月薪資一起發放，合併計稅。
對於事業編制人員，十三個月工資的計算方式則根據年度考覈結果和所在崗位的工資標準來確定。年度考覈結果分爲優秀、合格、不合格等幾個等級，不同等級對應的工資標準也會有所不同。如果年度考覈結果爲優秀，那麼十三個月工資的計算方法通常爲：基本工資+崗位津貼+績效工資/12*1。如果年度考覈結果爲合格，那麼十三個月工資的計算方法通常爲：基本工資+崗位津貼+績效工資/12*0.5。
需要注意的是，不同地區的事業編十三個月工資的計算方法可能存在差異，因此具體的計算方法還需要根據所在地區的政策規定來確定。同時，不同單位和不同崗位的工資標準也可能存在差異，因此具體的計算結果還需要根據實際情況來確定。