十大管理哲理故事經典包括以下幾例：
1. 青蛙實驗：說明危機是需要防範，而不是需要等到危機發生後再去處理。
2. 快魚吃慢魚：說明速度在競爭中的重要性，大魚也會被快魚吃掉。
3. 猴子理論：說明團隊合作的重要性，以及在團隊中避免內耗。
4. 手錶和只有一隻手錶：說明管理者的決策必須清晰明確，同時管理應尊重事實。
5. 空杯歸零：說明一切從頭開始，虛心學習的心態在管理中的重要性。
6. 木桶理論：說明決定組織效率的不一定是最好的，但一定是最穩定的。
7. 羊群效應：說明團隊中應避免盲從他人決策，而應獨立思考。
8. 酒與污水：說明每個組織都會存在害群之馬，這些人會嚴重影響組織的效率。
9. 二八定律：說明在管理中應把精力放在最重要的20%上，而非次要的大多數。
10. 海恩法則：說明好的管理應注重細節，只有把細節做好，才能保證大的方向正確。
這些故事可以幫助管理者理解管理的本質，以及在管理過程中如何應對各種挑戰。