一種綜合性的管理方法
合規管理是一種綜合性的管理方法，旨在確保企業或組織在其運營過程中遵循內外部的法律法規、制度規範、職業道德規範等要求，以降低風險並避免法律責任和經濟損失。
合規管理的核心內容包括建立合規制度、完善運行機制、培育合規文化、強化監督問責等。具體而言，合規管理不僅關注企業是否遵守相關法律法規，還涉及商業道德和價值觀的建設，以及對員工行為的規範和監督。在實施合規管理時，企業需要建立一套有效的管理機制，確保其運營活動的合法性和合規性。
此外，合規管理對於不同類型的企業和組織具有不同的意義。例如，對於國有企業，合規管理是提升治理體系和治理能力的重要手段；對於民營企業，則更側重於風險防控。銀行領域的合規管理還包括遵守反洗錢法規、保護客戶合法權益等。