同工不同酬是什麼意思

同工不同酬是指在同一組織或機構中，從事相同或相似工作的員工，因為性別、學歷、工作經驗、部門差異、地區差異等因素，而獲得不同的報酬。

同工不同酬違反了我國《勞動法》和《勞動契約法》中關於工資分配的規定，這些法律規定要求在技術和勞動熟練程度相同的勞動者從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要能提供相同的勞動量，就應獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現了按勞分配原則，旨在消除工資分配中的歧視行為，保護勞動者的合法權益。