吹哨人制度是一種旨在鼓勵內部員工或第三方人士揭露其所在組織或行業中的不當行為或違法活動的制度。這種制度通過提供法律保護和經濟獎勵等措施，激勵人們舉報違法行為，從而加強監管和監督，保護公眾利益。
在美國，吹哨人法案允許個人或團體對接受聯邦或地方政府資助的企業進行查處，如果發現品質不合格可以提起訴訟。吹哨人可以獲得賠償金額的一定比例作為獎勵。
在中國，類似制度已經開始在食品安全和消防安全等領域得到套用。例如，山東省食藥監局鼓勵食品企業內部員工成為「吹哨人」，舉報違法行為，並給予高額獎勵。國家市場監督管理總局也發布了關於對食品生產經營企業內部舉報人舉報實施獎勵的公告，提出對舉報人的獎勵措施。此外，還有地方消防安全制度鼓勵民眾參與消防問題的監督，及時發現和消除火災隱患，對「吹哨人」實施獎勵。
這些措施不僅是對違法行為的嚴厲打擊，也是對誠信經營、維護消費者權益的有力保障。通過實施「吹哨人」制度，不僅能夠及時發現和處理問題，還能夠形成對企業違法行為的強大震懾力。同時，高額的獎勵機制為「吹哨人」提供了足夠的激勵，激發了他們積極舉報的熱情，讓他們敢於揭露違法行為，不再做沉默的羔羊。
然而，「吹哨人」制度的成功實施還需要多方面的保障措施。首先，必須確保舉報渠道的暢通和安全，讓舉報人能夠安心揭露違法行為，不必擔心受到報復或威脅。其次，獎勵機制應該公開透明，確保獎勵能夠及時、足額地發放到舉報人手中，以維護制度的公平和公正。此外，還需要加強對舉報人的保護，防止他們因舉報而遭受不公正待遇或遭到打擊報復。