「四怨幹部」是指在面對困難、問題、矛盾時，產生抱怨心態的官員。具體表現為：
怨「上」。對上級的要求和部署不理解，一上來就質疑，常常在同級和下級面前以怨上為炫耀。
怨「下」。工作出了問題，不問具體情況，一味責怪下級缺少執行力、沒有行動力，甚至在背後以譏諷、挖苦下級來表現自己的「魄力」。
怨「別人」。總覺得其他部門或單位不協作、不配合，正常的合作被認為是折騰，正常的交涉被認為是拆台。
怨「前人」。抱怨上一任幹部留下的基礎沒打好，導致出現的問題被認為是歷史包袱或歷史隱患，看不見前任打下的基礎，甚至把失誤歸咎於前人。
這種心態導致他們面對問題時，往往選擇抱怨而不是積極解決問題，從而影響工作效率和團隊氛圍。