固定工作通常指的是一種就業形式，其特點包括長期性、穩定性和一定的保障性。具體來說，固定工作可以理解為：
定義：固定工作指的是那些長期在一個單位從事工作或生產勞動的職工。這種用工形式在勞動契約制實行之前較為常見，通常涉及國家對勞動者的就業實行統分統配政策。
特點：
長期性：固定工作的一個顯著特點是工作的長期穩定性，一般沒有規定的使用期限。
穩定性：與臨時工或其他靈活就業形式相比，固定工作提供了更高的工作保障和穩定性。
保障性：固定工作的勞動者通常享有完整的保險福利和相應的國家待遇，這為他們提供了一定程度的經濟和生活保障。
形式：固定工作不僅限於公務員或事業單位員工，還包括在全民所有制或城鎮集體所有制單位中工作的員工。
改革與轉變：隨著中國經濟體制的改革，固定工制度逐漸被勞動契約制、聘任制和公務員制度所替代。這一轉變標誌著中國就業市場向更加靈活和多樣化的方向發展。
綜上所述，固定工作是一種具有長期性、穩定性和保障性的就業形式，但隨著時代的變遷，其定義和形式也在不斷演變。