團隊管理是指在組織中通過合理配置成員的工作性質和能力，形成各種工作小組，這些小組參與組織的決策制定和問題解決，以提高組織生產力和達成組織目標的過程。團隊管理的核心在於通過調動團隊成員的積極性、創造性和協作精神，共同實現組織的目標。這包括目標設定與溝通、團隊建設與人員管理、決策制定、協調與合作、激勵與獎勵、組織文化與價值觀的塑造，以及領導力與管理技能的培養。
一箇成功的團隊管理需要關注多箇方面，包括管理技能、溝通技能和合作技能的培養。管理者需要善於溝通，能夠傾聽員工的意見，瞭解並滿足員工的需求，同時營造一箇輕鬆的氛圍以促進有效的溝通。此外，團隊管理還涉及到制定合理的規則和制度，以及通過自然淘汰、敲山震虎和個個擊破等方法來控制和激勵團隊成員。