外教招聘流程通常包括以下步驟：
溝通外教需求。招聘單位與中介機構達成合作意向，雙方就合作形式、費用、招聘要求等進行協商，並由招聘單位提供外籍教師需求表或招聘契約。
提供外教人選。中介機構根據需求表或契約條件篩選合適人選，並提供外教的相關資料供招聘單位核實。
簽訂中介服務確認函。招聘單位確認外教後，與中介機構簽訂中介確認函，作為雙方約定的約束。
電話面試。中介機構提供外教直接聯繫方式，招聘單位與外教進行電話面試或現場面試。
簽訂正式契約。電話面試通過後，招聘單位與中介機構簽訂正式中介契約。
辦理外教手續。招聘單位與外教簽訂工作契約，並向外教提供來華工作所需的信息和資料，同時辦理外教的工作許可證和居留許可。
安排接機和入職準備。確定外教來華後，安排接機，並為外教安排住宿、協助辦理入境手續、提供必要的教學資源和培訓等，以幫助他們順利融入新的工作環境。
持續支持。招聘過程並不結束於外教入職後，而是需要持續關注外教的工作狀態，並提供必要的支持和幫助，如定期溝通、解決工作中遇到的問題、提供培訓和指導等。