好的管理方法包括多種方式，主要有以下幾種：
行政方法。這是通過行政命令、指標和規定等手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬行動的管理方法。
經濟方法。組織根據客觀規律，運用各種經濟手段，調節各方面之間的經濟利益關係，以獲取較高的經濟效益和社會利益。
法律方法。這是指運用法律這種由國家制定或認可的、以國家強制力保證實施的行為規範來進行管理。
教育方法。這是指組織根據一定目的和要求，對被管理者進行有針對性的思想道德教育，啟發其思想覺悟，以便自覺地根據組織目標去調節各自行為。
「抽屜式」管理。這形容在每個管理人員的辦公桌抽屜里都有一個明確的工作規範，管理工作中必須做到職、責、權、利的相互結合。
立規矩和講制度。這強調建立完善的管理制度，嚴格按照制度辦事，並設定獎懲措施。
學會授權。這指的是領導者不應親力親為所有事情，而應指出方向，學會合理下放權力和責任。
以上方法各有特點，適用於不同情況和組織需求，管理者應根據自身情況和組織目標靈活運用。