與老闆談論加薪時，應注意以下幾點：
選擇合適的時機。選擇一箇適當的時機進行加薪談判，例如在公司業績良好或你個人做出重大貢獻後，同時，考慮老闆的心情和公司的政策。
做好充分準備。在談論加薪之前，瞭解行業薪資標準和你的市場價值，列出你的工作成果和貢獻，並準備應對老闆可能的提問。
明確目標和理由。設定明確的加薪目標，包括期望的薪資增幅和加薪理由，基於你的工作表現、業績提升等方面。
使用恰當的話術。在談話中，首先表達對公司的感激之情，然後展示你的工作成績和對公司的貢獻，可以提出具體的數字或例子來支持你的觀點，最後重申你對公司的承諾和對未來的期望。
掌握談判技巧。在談判過程中保持自信和禮貌，清晰地表達你的訴求，同時傾聽老闆的觀點並尋找共識。
考慮其他方式。如果直接加薪有困難，可以考慮其他形式的補償，如更高的福利待遇、額外的休假或縮短工作時間。
書面溝通。如果面對面溝通感到困難或不自在，可以考慮通過郵件或信件的方式提出加薪申請，確保你的信息清晰、禮貌且專業。
總之，與老闆談論加薪時需要做好充分的準備，選擇合適的時機和方式，明確自己的目標和理由，並掌握一定的談判技巧。