企業可以通過以下多種方式來招聘人才：
社交媒體招聘。利用社交媒體快速傳播招聘信息，吸引大量求職者。
網絡招聘平臺。使用專業招聘網站或網絡社羣，根據技能和專業能力發佈招聘信息。
校園招聘。與學校合作，接觸大量學生，瞭解他們的學習能力和技能。
參加招聘會。在招聘會上接觸衆多求職者，通過面試和簡歷評估他們的技能。
利用網絡社羣。發佈招聘信息，針對不同求職者發佈不同要求。
專業人才招聘網站。通過專業網站更快速地找到合適的人才。
招聘宣傳。利用宣傳手段快速傳播招聘信息。
利用人脈。通過朋友、同行、客戶等擴大招聘信息的傳播範圍。
聘請招聘代理。聘請專業代理幫助快速招到合適的人才。
投放廣告。在媒體上投放招聘廣告，吸引更多求職者。
辦理招聘網站會員。享受置頂和崗位優先推薦等服務。
主動聯繫求職者。通過電話或電子郵件主動聯繫投遞簡歷的求職者。
利用微信公衆號。通過本地影響力大的微信公衆號發佈招聘信息。
利用微生活等微信號。通過專門的微信號發佈招聘信息，利用朋友圈傳播。
參加人才市場招聘會。在招聘旺季利用人才市場吸引求職者。
製作宣傳單頁。通過兼職人員在人流量大的地方分發宣傳單頁。
內部員工介紹。鼓勵員工介紹他們朋友圈中的求職者。
顧客轉介紹。利用企業客戶幫助介紹新員工。
企業門口信息展示。在企業門口展示招聘信息，吸引附近求職者。