少於50人的公司是可以去的，但需要謹慎考慮。
少於50人的小公司可能提供獨特的優勢，例如個人能負責更全面的業務，有機會帶團隊，或者體驗創業的感覺，這些公司團隊規模較小，但可以為有創業精神和學習能力強的人提供良好的成長環境。不過，也存在一些潛在的缺點，如福利待遇可能不佳，公司穩定性較低等。
在考慮是否加入小於50人的公司之前，建議做好充分的調查和規劃，了解公司的企業文化、老闆的為人、投融資關係和股權結構，確保公司的穩定性和發展前景，同時也要考慮個人的職業規劃和目標是否與該公司相符。如果追求穩定和優厚的福利待遇，可能需要考慮更大的公司。