工作價值通常指的是工作對個人和社會的意義和重要性。具體來說，工作價值包括以下幾個方面：
個人層面：工作價值首先體現在對個人生活的價值，如滿足生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。工作不僅是一種經濟收入來源，也是個人成長和發展的平臺，通過工作，個人可以實現技能提升、目標達成和心理滿足。
社會層面：工作還涉及到對社會公共價值的創造。工作不僅爲個人帶來收入，也爲社會創造價值，如通過勞動生產產品，爲經濟發展做出貢獻。
工作崗位層面：崗位價值是指崗位對組織的貢獻程度大小，它是排除崗位在職員工的能力、素質影響後的客觀存在。崗位價值的高低是一箇相對的概念，可以通過組織內各個崗位之間的互相比較來衡量。
綜上所述，工作價值是一箇多維度的概念，它既包括個人在工作中獲得的滿足感和成就感，也包括工作對社會和組織的貢獻，以及崗位對個人的重要性。