工作價值觀是指個體對工作的意義、重要性以及工作相關行為和事件的評價和選擇，它超越了具體情境，引導個人希望達到的狀態和行為。工作價值觀不僅包括對工作的看法，還涉及個人的核心價值觀、輔助核心價值觀以及更廣泛的工作價值觀內容。例如，核心價值觀可能是「做更優秀的自己」，而輔助核心價值觀可能是「快樂地工作」。這些價值觀有助於指導員工的工作行為，提高工作積極性，並改善員工的心態。
工作價值觀是一個複雜的多維度心理因素，它包含了對工作的傾向性、需求、職業道德取向等。這些價值觀不僅影響個人對工作的選擇和態度，還決定了個體對職業目標的追求和嚮往。例如，有些人可能追求自我實現，而有些人則可能更注重工作的經濟收益或社會聲望。
總的來說，工作價值觀是個性心理結構的核心因素之一，它們使人的行為具有穩定的傾向性，並影響個人的職業選擇和行為表現。