在工作中小故事大啟示可以從很多方面進行，以下是一些可能的例子：
1. 團隊協作的小故事：在某個項目中，團隊成員們遇到了一個難以解決的問題。他們嘗試了各種方法，但都沒有成功。最後，他們決定進行頭腦風暴，每個人都分享自己的想法。一位成員提出了一種新的解決方案，但其他人並不完全理解。這時，一位平時不顯眼的成員接過話題，詳細解釋了這個方案，並成功地說服了其他人。這個故事啟示我們，即使在團隊中，每個人都有自己的優點和特長，但關鍵時刻的表現也至關重要。
2. 創新思維的小故事：一位員工在日常工作中發現了一個潛在的商業機會。他並沒有立即向領導匯報，而是決定進行更多的研究和調查。經過一段時間，他得出了一些強有力的數據和信息，並向領導提出了自己的建議。領導對他的發現表示讚賞，並決定支持他的想法。這個故事啟示我們，要保持對工作的敏感性和好奇心，不斷尋找新的機會和可能性。
3. 責任擔當的小故事：一位員工在工作中犯了一個錯誤，導致了一些損失。他感到非常內疚和不安，但並沒有逃避責任。相反，他主動找到領導承認錯誤，並提出了一些補救措施和建議。領導對他的責任感和擔當精神表示讚賞，並給予了他一些額外的獎勵和認可。這個故事啟示我們，在工作中遇到問題時，要勇於承擔責任，積極尋求解決方案，這樣才能贏得他人的信任和尊重。
4. 積極心態的小故事：一位員工在工作中遇到了挫折和困難，但他並沒有放棄。相反，他積極尋找解決問題的方法，並主動尋求同事和領導的幫助和支持。他相信，只要不放棄，就一定能夠克服困難。最終，他成功地完成了任務，並得到了同事和領導的讚賞和認可。這個故事啟示我們，保持積極的心態和態度非常重要，它可以讓我們更好地應對工作中的挑戰和困難。
綜上所述，工作中的小故事可以給我們提供很多啟示和幫助。通過觀察和學習他人的經驗和做法，我們可以不斷提高自己的能力和素質，成為更好的職場人。