工作年限是指個人從事相關工作的時間長度，它不僅標誌著對工作的熟練和掌握程度，而且在計算退職金、退休金等方面也起著重要作用。
工作年限對於國家機關、事業單位的工作人員來說，是一個重要的勞動法律概念。工作年限的計算方式是將個人在中華人民共和國成立後從事的工作時間計算在內，包括在國家機關、社會團體以及企業事業單位的工作時間。工作人員的工作年限按周年計算，在計算退職金、退休金時，剩餘的月數超過六個月的按一年計算，不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間也可以計算為工作年限。
此外，在勞動契約法中，工作年限也扮演著重要角色，如連續工作滿10年的起始時間應從用人單位用工之日起計算，包括勞動契約法施行前的工作年限。勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作時，原用人單位的工作年限可以合併計算為新用人單位的工作年限。