工作觀是指個人對工作的總體看法和根本觀點，它涵蓋了工作的目的、意義、態度、作風、方法以及評價工作成敗的標準。工作觀不僅是個體對所承擔任務的觀念，也是對歷史使命的態度，以及在職務崗位上實施的策略、方法和領導手段。它是世界觀、人生觀、價值觀在職業生活中的體現，決定了個人如何看待工作及其重要性。正確的工作觀有助於將正確的世界觀、人生觀、價值觀落到實處，促進個人的全面發展和社會進步。
工作觀可以包括以下幾個方面：
工作與社會聯繫：工作不僅是爲了生存，也是與社會產生和維持聯繫的方式。通過工作，個人可以利用所學知識改善社會或做出貢獻。
工作與個人成長：工作提供了學習和成長的機會，通過面對挑戰和困難，個人能夠提升自己的能力和適應社會的能力。
工作的價值：有價值的工作不僅帶來經濟回報，還能帶來成就感、幸福感，並且通過個人的努力讓他人變得更好，讓世界更美好。
工作與人際關係：工作不僅是賺錢的手段，也是建立和維護良好人際關係的重要途徑。工作中的合作和交流有助於個人建立良好的同事關係，增強社會聯繫。
工作與自我實現：工作是實現個人價值和夢想的途徑，它不僅關乎生存，也關乎個人的成長和實現自我價值。
綜上所述，工作觀是一箇多維度的概念，它涉及到個人對工作的整體看法、態度、方法以及工作帶來的成就感和滿足感。正確的工作觀有助於個人實現職業發展和生活幸福，同時也能爲社會做出積極貢獻。