帕金森定律是一個多面的概念，它涵蓋了不同的領域和含義：
官僚主義和組織效率：
英國歷史學家諾斯古德·帕金森提出的帕金森定律，描述了行政機構中人員膨脹的現象。這個定律指出，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，導致每個人都很忙，但組織效率卻越來越低下。
帕金森病：
帕金森定律也指一種描述帕金森病的規律性表達。帕金森病是一種神經退行性疾病，主要症狀包括靜止性震顫、肌肉僵硬和運動遲緩等。
時間管理：
另一種解釋是帕金森定律作為一種經驗法則，指出工作會在填滿可用時間的情況下膨脹。這意味著，如果給自己更多的時間來完成一個任務，那麼這個任務就會變得更加複雜、耗時更長。
官僚主義現象的其他表現：
帕金森定律還被用來描述官僚主義現象的其他方面，如中間派決定原理、雞毛蒜皮定律等，這些定律揭示了官僚體系中的一些典型問題，如決策過程中的中間派影響、財政議案討論的時間與金額關係、以及官場中的嫉妒症和退休混亂等現象。
綜上所述，帕金森定律根據上下文有不同的含義，既可以指代行政組織中的效率問題，也可以描述帕金森病的特點，或是時間管理中的一個原則。此外，它還涵蓋了官僚主義現象的其他表現形式，展示了官僚體系中存在的一些普遍問題。