職工福利規定主要涉及企業為職工提供的除基本工資、獎金、津貼、社會保險費、住房公積金等以外的福利待遇支出。這些福利包括但不限於：
現金補貼和非貨幣性福利：
職工因公外地就醫費用
未實行醫療統籌企業職工醫療費用
職工供養直系親屬醫療補貼
職工療養費用
自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出
供暖費補貼
防暑降溫費
職工困難補貼
救濟費
職工食堂經費補貼
職工交通補貼等。
集體福利設施和服務：
企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
這些福利的目的是為了提高職工的生活質量，保障職工的衛生保健和基本生活需求，同時也是企業履行社會責任的一種體現。