志願者招募的方法通常包括以下幾個方面：
暖身招募。適用於短時間內需要大量志願者的情況，或者專業性不強、無需特別資格的工作。方法包括散發宣傳品、張貼招募啟事、利用大眾傳媒（如電視、廣播、報紙）進行宣傳，以及組織社區成員開會宣傳和口頭宣傳。
目標招募。適用於需要特別技能或志願者具有特定心理特徵的崗位。例如，招募具有心理輔導經驗或法律專長的人。在此類招募中，組織需要考慮志願者的需求、技能需求、志願者的意願、招募地點以及激勵機制。
同心圓招募。這種方法通過志願者推薦或介紹親友加入志願服務，適用於與組織已有聯繫的人群。目標人群包括組織的志願者及其親友、服務對象及其親友、員工及其親友、理事及其親友，以及受組織正在解決的問題影響的公眾和志願服務活動周圍的人。
根據特定活動或項目招募。例如，針對特定節日、大型活動、教育、環保、醫療等領域的志願者招募，需要明確活動內容、時間、所需技能等，以吸引合適的志願者參與。
網上招募。利用社交媒體、官方網站等網路平台發布志願者招募信息，這種方式可以覆蓋更廣泛的志願者群體，並且具有較高的效率。
每種方法都有其適用的場景和優勢，組織可以根據實際情況選擇合適的招募策略。